優秀なリーマン気をつけて！嘘つき社長の見分け方
こんばんは。コイデです。
ここ1年で色々な社長に会って人間不信になりそう。意識高い系リーマンまじで気をつけるべき。
事業に誘ってくる社長は嘘つきが多い
まじで中小企業の社長、嘘つきめっちゃいます。そりゃサラリーマンで生きてくの辛いよ。
ここで言ってる嘘＝ブラック的な意味合いです
例えばこんなの
① 人手が足りなすぎる会社
→やりたく無い仕事とか、待遇とか雰囲気が悪くて仕事したい会社じゃない。
② 人出がいても営業広告する従業員がいない
→お金生まれることが永遠にない。
③ ①か②の状態で、社長の能力がゴミ
→従業員レベルの仕事もできない。凄腕の先代とかパートナーが100%その会社を築いていてその人が居なくなった。
③多い。
嘘つき社長の考え方
① 自分ができないセクションは金で買う。
→それは自分が他の役割で時間が無い場合すること。お前どう見ても暇じゃん。あとその報酬が安すぎ。コンビニの時給見てこい。
② 会社の社長であることをすごいステータスだと思ってる。
→社長もピンキリでしょうよ。
③ 搾取したい！が出すぎ。
→ 他人産んだ価値をピンハネすることに集中しすぎ。まず自分が何か生み出せ。
④ 論理思考が皆無
→ 根拠のない理論が多い。個人的に一番嫌いなのは「社長は嫌われる仕事」
どうやって見分けるのか？
まじで事業パートナー探してる場合に、嘘つき社長を見分ける(避ける)方法。
これです。
① へりくだって話さない。
→必要以上に丁寧に話さないとも言えます。嘘つき社長は、メッキが剥がれるのが怖いんで周りにへこへこしてくるやつ置きたがりがち。
② 仕事の話は具体的に
→ 日頃の業務の話でも、仕事のやり方とか事業運営の方法みたいな具体的な話がまともにできるかを計りましょう。考え方とかこれから流行る事業とか抽象的なことばっか言ってるやつはアウトです。ええアウトです。
③ できれば従業員と話す
→対外的な評価はあてになんないです。だって他所の社長の悪口言う意味なんてないんで。他人のこと良いように言ったら自分良い人って思われるんで。
従業員の話しがまじの現実。
そういうことです！
P.S.
最近めっちゃ一緒にこれやりたいあれやりたいって言われてます。最初はあんま無い経験で浮足だったけど、実際今は人間不信になってまじ小規模の社長とか知り合いたく無い。
もちろん素晴らしい人もちょっとはいますよ
サボる人がいないだけで超絶収入上がる
こんばんは。コイデです。
今月完全に例年の3倍くらい売り上げあげていて瀕死です。ブログ毎日更新完全にストップしていてメンタルやられてます。
中小零細企業でしかありえませんが、サボる奴がいないだけで1人1人への還元されるお金は跳ね上がります。
実際、サービス提供の仕組みを作ってる段階で無駄なセクションはいないし、価格設定は多少余裕をみるもんだから当たり前です。
誰かがサボるとそいつにかかるコストが場合によっては100%以上無駄に帰すから、しわ寄せを食って低賃金なってる人たくさんいるはず。
事実、私の属する集団では4人になったら1人ダメでした。
3人で4人分稼ぐことになってもうた。
一定確率で出るんだと思っていたけど、思ったより高確率だ。
P.S.
忙しい。諦めて断りたい。
しかし仕事しなくなったらその習慣でもう同じレベルで仕事ができなさそう。
サラリーマンてアスリートだな。
承認欲求を捨てられたら効率上がる
こんばんは。コイデです。
気をつけています。
承認欲求が無いわけでは無いのですけど、承認欲求満たそうとすると無駄なアピールに時間使う。
自分の良さのアピールって対外的な営業活動のなかでし慣れているけど、『サービスを売る』目的があるからやっている。
『俺すごいでしょ？』ってやるの大体意味ない。むしろひかれてることのが多い。
中小企業の社長に多い気がする。
聞いてる方は、7割方うざがってるから気をつけるべき。
P.S.
忙しくしすぎないことを心がけているけれど、どうしても積まれた仕事は消化せざるを得ない。
人を雇えるくらいの価値が出せればと思う。
楽して儲かる才能ほしす
仕事と睡眠で人生埋めてきてしまった
こんばんは。コイデです。
サラリーマンを本気でやったらそうなってました。
同じような方、日本人には多いのでは？いや立派でしょ？社会に貢献してると思いますよ。
お疲れ様です！
ちなみにまだそんな状態脱出できていません。なぜか？
プライベートでやりたいことがない
これが完全に社畜病です。趣味が無い。行きたいとこ無い。したいこと無い。家族旅行とかタスクだと思ってる。飲み会だるい。家で一人で過ごしたい。本当は寂しい。
よし、プログラミングの勉強しよ！
P.S.
まじで友達が居なさすぎて
友達とかいて当たり前発言されると違う世界の話だと感じて全く共感できない。
気付いたらおわってるおっさんになっている自分に愛嬌を感じる。
仕事を完結させる覚悟を持とう -コンビニ編-
こんばんは。コイデです。
『仕事を完結させられること』というのが、
仕事した ということの定義だと思ってます。
例えば、こんなケース
【顧客Aからの注文】
明日中に荷物BをCさんに届けてほしい
【やったこと】
1週間後に荷物BをCさんに届けた。Aさんには怒られたが1日かけて謝って配達料金を半額にして許してもらった。
これは一応仕事をしたことになると思ってます。
ここで、『上司を呼んで謝ってもらってもらって許してもらった』としたら仕事になりません。
とにかく自分1人で完結させていれば仕事したってことになると思います。
給料と利益の採算が合わないなら、それを人事的に調整するのは経営だと。
だからさっきコンビニで焼き鳥を頼んだ時に1分間黙ってて店長が見兼ねて出てきて焼き鳥出してあっためて私に渡してもらっていたあの店員は仕事したことになんないからね。
P.S.
コメダ珈琲でプログラミングの勉強するのに凝ってます。面白い。こんな会話を隣のテーブルで繰り広げられるから。
爺A : キングダムって知らん？始皇帝のアニメの
爺B : それは何？シティハンターと違うの？
爺A : 近い。実写してるから。
嘘つきすぎ。
自分の価値が最大の時間＝最高に忙しい
こんばんは。コイデです。
瞬間的にたくさん仕事の依頼をいただいています。
※住宅リフォームですが、基本こちらから営業をかけることはありません。連絡受けて話聞いて必要な工事を提供しております。※
定期的にくる最多忙タイムです。
なんか、こういう時の自分の価値が平常運転の3倍くらいに跳ね上がっていると思います。だって、2/3くらいの仕事を断るので。
しかも数少ない友人めいた者たちからの食事の誘いも断ってます。
繁忙期手数料を設定しようか悩んでいますが、
市場での自分の能力のレベルを考えるとお金にはなりにくいかなと思います。
レアリティとお金は比例してないことが身に染みる。
中途半端に能力高いやつは忙しい割りに見返りが少ない
というのが現実だと感じてしまいます。
仕事の質みたいなものは平均から3馬身差（イメージ）くらいつけて飛びぬけて優秀だともらえるお金が増える感じがします。
金ってすごい得難い。
P.S.
葬式にいかなきゃいけなかったんですけど、着替えてる時間なくて私服でいってしまいました。
けっこうみなさん普通に受け入れていただいて、ご飯もいただいて、楽しかった。
故人が亡くなってしまったこととは別で、普通にその対応に感動したし、こんな対応なら本当はみんな普段着でも問題なくて
その内そういう場も成立する日がくるんだろうなと思いました。
つーかもうある？
なんでも自責にできる人の割合
こんばんは。コイデです。
仕事に関わることで時間を埋めていて、プライベートと仕事の境がない人間として10年社会にいます。
漏れなく好感を抱いてしまう人として
『自分の人生に起こることを自責として捉えられる人』
というのがあります。
よくある話です。
『上司がアホ』←『そんな会社入った自分が悪い、気に入られない自分が悪い』
正解なんかないんですけど問題とか不満の原因を自分に向けられる人って好きです。
世間的にもそうだと思ってそういう風に発言しとくと真面目だと思われて、評価上がるのでおススメです。
しかし、そう考えられる人って実感としては40%くらいですかね。
半分はいない気がします。
何かしら一定以上の努力した人は大体自責で物事捉えてる気がする。
P.S.
疲労感を感じながら寝るの最高に気持ちいいです。その1秒後に5時間寝たらまた忙しさが始まるという現実に恐怖しています。
